근 무 고 가 평 정 표
근 무 고 가 평 정 표 ════════════════ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
소 속: |
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평정기간 : |
20 년 월 일 부터 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
직 급: |
20 년 월 일 까지 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 |
1. 조정자 위원장 성 명 : | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
평정요소 및 평 점 배 점 |
근 무 실 적 (3.5) |
직 무 수 행 능 력 (5.0) |
직 무 수 행 태 도 (9.0) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
직무의 양 |
직무의 질 |
전문지식 및 기술 |
이해‧판단력 |
응용력 |
업무적응력 |
책임성 |
적극성 |
협조성 |
방침수용 |
2. 확인자 직 위: 성 명: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(1.5) |
(2.0) |
(2.0) |
(1.0) |
(1.0) |
(1.0) |
(3.0) |
(2.0) |
(2.0) |
(2.0) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
평 정 기 준 |
담당 업무를 기간내 얼마나 처리하였나 |
담당직무 수행에 있어 그 처리 내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 |
직무수행에 필요한 지식과 경험은 어떠한가 |
문제의 핵심을 정확히 이해하고 적절한 결론을 내리는 능력 은 어떠한가 |
담당직무의 수행에 있어 필요한 전문 지식과 경험을 효과적으로 활용하는 능력은 어떤가 |
새로운 업무를 정확히 이해하고, 예외적인 업무에도 마찰 없이 적응하여 담당업무를 효율적으로 처리하는가 |
담당직무에 대하여 어느 정도 근면‧성실하고 책임감이 있는가 |
담당직무를 자발적, 의욕적으로 수행하고 있는가 |
상사나 동료 간에 원만한 협조관계를 유지하고 있는가 |
회사의 경영방침이나 상사의 지시사항을 정확히 이해하고 담당업무에 적용시켜 처리하고 있는가 |
3. 평정자
직 위:
성 명: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
평 정 등 급 및 점 수 |
수 |
우 |
양 |
가 |
수 |
우 |
양 |
가 |
수 |
우 |
양 |
가 |
수 |
우 |
양 |
가 |
수 |
우 |
양 |
가 |
수 |
우 |
양 |
가 |
수 |
우 |
양 |
가 |
수 |
우 |
양 |
가 |
수 |
우 |
양 |
가 |
수 |
우 |
양 |
가 |
평정자 확인자 총 점 |
총
점 |
조정점 |
순
위 | |||
1.5 |
1.0 |
0.8 |
0.2 |
2.0 |
1.5 |
1.0 |
0.5 |
2.0 |
1.5 |
0.5 |
0.2 |
1.0 |
0.8 |
0.5 |
0.2 |
1.0 |
0.8 |
0.5 |
0.2 |
1.0 |
0.8 |
0.5 |
0.2 |
3.0 |
2.5 |
2.0 |
1.5 |
2.0 |
1.5 |
1.0 |
0.5 |
2.0 |
1.5 |
1.0 |
0.5 |
2.0 |
1.5 |
1.0 |
0.5 | ||||||||
피평정자 성 명 |
평정/ 확인자 (〇 표 시) |
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평정자 |
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확인자 |
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평정자 |
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확인자 |
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평정자 |
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확인자 |
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평정자 |
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확인자 |
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